Bewerbung / Vorstellungsgespräch / Ausbildung
Drei von vier Zuschauern kommen über die Suche zu Mr.Bewerbung, nicht über den Feed. Sie haben also eine konkrete Frage, und er hat die Antwort.
Die Person
Wer sucht, ist schon entschieden, dass ihn das Thema angeht. Den Rest macht das Video.
Warum das Format trägt
Es gibt einen Moment, in dem jeder junge Mensch dieselben Fragen hat: Was ziehe ich an, was sage ich, wenn sie nach Schwächen fragen, und darf ich über Geld reden. Mr.Bewerbung beantwortet genau diese Fragen, sachlich und ohne Ratgeberfloskeln.
Das Besondere ist, wie sein Publikum ihn findet: 74 Prozent des Traffics kommen über die TikTok-Suche. Das ist keine Reichweite, die zufällig vorbeiscrollt, sondern jemand, der gerade aktiv nach einer Antwort sucht und sie bei ihm bekommt.
Für Ausbildungsbetriebe heißt das: Wenn er einen Beruf vorstellt, trifft er Menschen, die ohnehin gerade dabei sind, sich zu bewerben.
Der Content
Videos aus dem laufenden Kanal, ohne Auftrag entstanden.
Aus der Praxis
Echte Kooperationen von Mr.Bewerbung.
Reichweite und Zielgruppe
Auf Instagram sind 86,8 Prozent männlich.
Zur Einordnung: TikTok weist keine Altersgruppe unter 18 aus, und viele Jüngere geben bei der Anmeldung ein höheres Alter an. Der Anteil der Schülerinnen und Schüler liegt deshalb über dem, was die Zahlen zeigen.
Fordern Sie unser Infoexposé an und sehen Sie in Ruhe, was für Ihre Institution möglich ist.
